Diğer dillerde English · Español

Bu ay yayımlanan iki bağımsız analiz, kendi adına başvuru yapanların bir yıldır hissettiği şeyi sayılara döktü. Kategori zorlaştı, çok daha kalabalıklaştı; Hindistan ve Çin vatandaşları için ise onayın arkasındaki sıra artık meselenin tamamı haline geldi.

Bu iki çalışma tam olarak nedir

Bu ay, sekiz gün arayla iki belge yayımlandı ve hiçbiri bir devlet duyurusu değil. 18 Ağustos 2026’da American Immigration Council, USCIS’in FY2016’dan FY2025’e uzanan üç aylık verilerini inceleyen bir analiz yayımladı. 26 Ağustos 2026’da National Foundation for American Policy, istihdam temelli bekleme süreleri üzerine bir politika raporu yayımladı. Her ikisi de devlet verilerinin üçüncü taraflarca yapılmış analizidir. Burada hiçbir kurum yeni bir standart veya yeni bir düzenleme getirmedi; dışarıdan araştırmacılar saydı ve sonuç iç açıcı değil.

Bu ayrım önemlidir: hiçbir memur bu belgelerle bağlı değildir. Bu çalışmaların size verdiği şey, dilekçenizin içine düştüğü ortamdır; hâlâ 2022 koşullarına göre plan yapan bir başvurucu, artık var olmayan bir dünyaya göre plan yapıyor demektir.

Ret rakamları, sırasıyla

Önce hacim. Bekleyen I-140 dilekçeleri, Council’ın incelediği dönemde dört katından fazla arttı: FY2016 Q1’de 43.509, FY2025 Q4’te 180.439.

Sonra ret oranı. Genel I-140 ret oranı %6,6 düzeyinden FY2025 Q3’te %16,5 ile zirveye çıktı. Bu, istihdam temelli kategorilerin ortalamasıdır ve ortalamalar en çok hareket edeni gizler. Altında yatan şudur: FY2025 Q4 itibarıyla EB-2 NIW dilekçelerinin neredeyse üçte ikisi ve EB-1A dilekçelerinin neredeyse yarısı reddedildi. Her iki kategoride de ret oranları yalnızca FY2025 içinde kabaca iki katına çıktı — on yılda değil, dört çeyrekte.

Örüntü dilekçe aşamasında da bitmiyor: İkinci Trump yönetiminin ilk üç çeyreğinde I-485 retleri ortalama %11,8 oldu; on yıllık ortalama ise %8,0.

Verinin söylemedikleri

Haberlerin çoğunun atlayacağı paragraf budur ve geri kalanını nasıl okuyacağınızı bu belirlemelidir. Yükselen bir ret oranı, iyi hazırlanmış dilekçelerdeki ret oranının yükselmesiyle aynı şey değildir. Yayımlanan veriler dilekçe kalitesini ayrıştırmıyor: belgelenmiş on yıllık bir araştırma kaydı ile üç haftada bir şablondan derlenmiş bir dosyayı birbirinden ayırmıyor. Sunulan her şeyin bileşkesini raporluyor; bu bileşim de değişmiş durumda.

Dolayısıyla dürüst ifade, başlıktan daha dardır. Bu rakamlar, güçlü dosyaların artık reddedildiğini ortaya koymuyor; güçlü dosyaların hâlâ güvende olduğunu da ortaya koymuyor. Veri bu çıkarımı hiçbir yönde desteklemiyor. Size bunun memurların iyi dilekçelere sırt çevirdiğini kanıtladığını söyleyen de kanıtın ötesine geçiyor; yalnızca zayıf başvuru dalgasını yansıttığını söyleyen de.

Aynı nedenle burada hiçbir vaat yok. Bu büro bir onay oranı vaat etmez ve kendi sonuç istatistiklerini yayımlamaz. Geçmiş karar istatistikleri bir kitleyi tarif eder; bireysel bir dosyayı öngörmez.

Çok daha kalabalıklaşan bir kategori

NIW başvuruları FY2022 ile FY2025 arasında neredeyse üçe katlandı. Bu büyüme kuyruğu yeniden sıralayacak kadar büyüktü: EB-2, EB-3’ü geçti ve artık bekleyen I-140 kuyruğunun %46,9’unu oluşturuyor. Bekleyen her şeyin neredeyse yarısı tek bir tercih kategorisinde.

Kalabalıklaşma aynı anda iki şey yapar. Herhangi bir onayın arkasındaki beklemeyi uzatır — aşağıdaki kuyruk sorunu budur. Ve sıradan bir dosyanın nasıl göründüğünü değiştirir: bir kategorinin hacmi üçe katlandığında, 2022 sahasına göre ayırt edici okunan bir kayıt artık çok daha büyük ve daha iyi hazırlanmış bir sahaya göre okunur. Bu, havuza ilişkin bir gözlemdir; memurların nasıl karar verdiğine ilişkin bir iddia değildir.

Hindistan ve Çin vatandaşları için mesele tamamen kuyruk

Stratejinin asıl döndüğü yer NFAP raporudur. Öngörüleri — yine bir devlet kurumunun değil, özel bir araştırma kuruluşunun öngörüleri — şöyle: Ocak 2026 veya sonrasında verilmiş bir PERM ya da I-140’ı olan bir Hindistan vatandaşı EB-2’de öngörülen 179 yıllık, EB-3’te 38 yıllık, EB-1’de 4–5 yıllık bir beklemeyle karşı karşıya. Çin için öngörüler 25 yıl (EB-2), 7 yıl (EB-3), 5 yıl (EB-1). Filipinler için EB-3’te 6 yıl.

Bunlar mevcut kuyruk büyüklükleri ve yıllık kotalar üzerine kurulmuş öngörülerdir; hak değildir, yayımlanmış takvim de değildir. Ağır biçimde iskonto edilse bile, 179 yıl ile 4–5 yıl arasındaki fark bir derece farkı değildir: bir çalışma hayatı içinde yeşil kart verebilecek bir kategori ile bu varsayımlar altında veremeyecek bir kategori arasındaki farktır.

Kuyruğun kendisi de büyümeye devam ediyor. EB-1, EB-2 ve EB-3’ün toplam birikimi Nisan 2020’de 1.048.342 iken Aralık 2025’te 1.264.495 oldu — 216.153 kişilik, yani %20,6’lık bir artış. Hindistan vatandaşları bu kuyruğun %79’unu, tahminen 996.599 kişiyi oluşturuyor. Filipinler EB-3 birikimi %91,7 büyüyerek 20.557’den 39.408’e çıktı. Ve bunların hepsinin öncesinde, hâlâ çalışma izni belgelendirmesine (labor certification) ihtiyaç duyan herkes için DOL, Ağustos 2026 itibarıyla ortalama PERM analist incelemesi için 403 gün, denetim incelemesi için 290 gün bildirdi — daha I-140 verilmeden önce.

EB-1 kaydı oluşturmanın gerekçesi, EB-1A’nın daha kolay olması değildir. Açıkça değildir — o dilekçelerin de neredeyse yarısı reddedildi. Gerekçe şudur: Hindistan veya Çin vatandaşı için bir EB-2 onayı, on yıllarla ölçülen bir sırada yer satın alır.

Yürürlükteki Vize Bülteni bugün ne diyor

Eylül 2026 Vize Bülteni (Sayı 18, Cilt XI) 10 Ağustos 2026’da yayımlandı. Bu haftanın haberi değildir; bu yazı yayımlanırken yürürlükte olan bülten budur. İstihdam temelli Nihai İşlem Tarihlerinde EB-2 Hindistan Unavailable (kullanılamaz) ve EB-5 Unreserved Hindistan Unavailable. EB-2 Çin 01SEP21‘de sabit kalırken EB-2 dünya geneli, Meksika ve Filipinler Current (güncel) durumda.

EB-1’de dünya geneli, Meksika ve Filipinler Current; Çin 01JUL23, Hindistan 15OCT22. EB-3’te dünya geneli ve Meksika 01SEP24, Çin 01JAN22, Hindistan 01JAN14, Filipinler 01AUG23.

Bülten ayrıca üç açık uyarı taşıyor: Hindistan’ın oransal kotası mali yıl bitmeden dolarsa EB-1 Hindistan kullanılamaz hale gelebilir; EB-2 geriye gidebilir veya kullanılamaz hale gelebilir; ve EB-5 Unreserved geriye gidebilir veya kullanılamaz hale gelebilir. Bunların arkasındaki FY2026 kotaları: aile temelli 226.000, istihdam temelli 186.317 ve ülke başına 28.862 tavan. Ayrıca DV-2026 hakkı 30 Eylül 2026’da sona eriyor.

Kimler etkilenmiyor

Onaylanmış bir dilekçe onaylanmıştır. Bunlar kapanmış bir döneme ait karar istatistikleridir; iki çalışma da USCIS’in onayladığı bir dilekçeyi yeniden açmaz. Onaylı bir I-140’ınız varsa rakamlar arkanızdaki sırayı tarif eder, onayınızı değil.

Kategoriniz ve ülke atfınız Current ise kuyruk aritmetiği sizin aritmetiğiniz değildir. Eylül bülteninde EB-2 dünya geneli, Meksika ve Filipinler Current; EB-1 dünya geneli, Meksika ve Filipinler de öyle. EB-2’deki bir Türk, Kolombiyalı veya İspanyol vatandaş NFAP öngörülerini arka plan bilgisi olarak okur, kendi beklemesi olarak değil. Geriye gidiş uyarıları yine de herkes için geçerlidir.

Konsolosluk işlemi, I-485 rakamından ayrı bir yoldur. On yıllık %8,0 ortalamaya karşı %11,8’lik ortalama bir statü değişikliği istatistiğidir. Süreci I-485 vererek değil konsoloslukta tamamlayacaksanız, o rakam sizin aşamanızı tarif etmiyor. I-140 rakamları her iki durumda da geçerlidir.

PERM süreleri de kendi adına başvuranı ilgilendirmez. DOL’un 403 ve 290 günlük rakamları çalışma izni belgelendirmesine ilişkindir; bir ulusal çıkar muafiyeti (NIW) veya EB-1A başvurusu PERM’den hiç geçmez — daha zor bir yılda bile kendi adına başvuru yolunun gerçek bir yapısal avantajıdır.

Bunun başvuru biçiminize etkisi

Kategoriyi kaydı oluşturduktan sonra değil, öncesinde seçin. İkisi farklı şeyler ister: EB-1A sizden olağanüstü yetenek kaydını belgelemenizi ister; ulusal çıkar muafiyeti ise devletten, sizin dosyanızda iş teklifi ve çalışma izni belgelendirmesi şartından vazgeçmesini ister. Biri için toplanan delili diğerinin etiketiyle sunmak fark edilir ve kalabalık bir sahada sıradan görünür.

Özellikle Hindistan veya Çin vatandaşı için sıralama sorusu stratejik olandır. Kayıt bir EB-1 gösterimine yakınsa; yayınlara, atıflara, hakemliğe, basında yer almaya veya belgelenmiş bir öncü role bir yıl daha yatırım yapmanın gerekçesi üç yıl öncesine göre çok daha güçlüdür — çünkü alternatif daha yavaş bir onay değil, öngörülerin tarif ettiği kuyrukta bir yerdir. Bu, somut bir kayda ilişkin bir değerlendirmedir; retten sonra değil, erken yapılmalıdır.

2022 örneğinizin eskidiğini varsayın. Bir arkadaşınızın onaylanmış dilekçesi, bir laboratuvar grubunda dolaşan bir şablon, kalıba göre yazılmış tavsiye mektupları — her biri daha küçük bir sahada, NIW başvuruları neredeyse üçe katlanmadan ve ret oranları tek bir mali yılda kabaca iki katına çıkmadan önce başarılı oldu. Bağımsız teyit, etkiye ilişkin somutluk ve sizden veya ortak yazarlarınızdan kaynaklanmayan deliller, incelemeye dayanan bir dosyayı ayırt eden şeylerdir.

Daha yukarıda, kaynak havuzu

Bir veri seti daha bu tabloya ait, çünkü bu dilekçeleri on yıl sonra kimin vereceğini tarif ediyor. 20 Ağustos 2026’da yayımlanan Common App Sezon Sonu Raporu’na göre uluslararası başvuru sahipleri 2025–26 döneminde %10 düştü — üst üste ikinci yıllık düşüş. Bölge bazında Asya %11, Afrika %17 geriledi. Ülke bazında Hindistan %15, Gana %34, Etiyopya %29 ve Nijerya %21 düştü. En yüksek hacimli on gönderici ülke içinde yalnızca Kenya büyüdü: %29; Amerika kıtası %5 arttı. Platformun kendisi ise genelde büyüdü: birinci sınıf başvurularında %2 artış.

Bunun şu anda karara bağlanan hiçbir dilekçeyle ilgisi yoktur. Daha uzun bir ufuk için bağlamdır: en derin birikimlerle karşı karşıya olan ülkeler aynı zamanda daha az lisans başvurusu gönderiyor. Bu iki olgunun bağlantılı olup olmadığını bu veri yanıtlayamaz.

Önemli tarihler

Şimdi ne yapmalısınız

• Her iki çalışmayı da kural değil, analiz olarak okuyun. Council ve NFAP belgeleri, devlet verileri üzerine yapılmış üçüncü taraf çalışmalarıdır. Ortamı tarif ederler; hiçbir hukuki standardı değiştirmezler ve hiçbir memur onlarla bağlı değildir.
• Önce kategoriyi seçin. Mektupları sipariş etmeden ve ekleri toplamadan önce EB-1A kaydı ile ulusal çıkar muafiyeti arasında karar verin. Bir kategori için oluşturulup diğerinin etiketiyle sunulan delil, kalabalık bir sahada sıradan görünen dosyadır.
• Hindistan veya Çin vatandaşıysanız kuyruğu da hesaba katın. NFAP öngörülerine göre Ocak 2026 veya sonrasındaki bir başvuru, Hindistan için EB-2’de 179 yıl, Çin için 25 yıl; EB-1’de ise sırasıyla 4–5 ve 5 yıl demektir. EB-1 kaydı oluşturmanın en güçlü gerekçesi, göreli zorluk değil bu farktır.
• 2022 şablonunu bir kenara bırakın. NIW başvuruları FY2022 ile FY2025 arasında neredeyse üçe katlandı ve EB-2 artık bekleyen I-140 kuyruğunun %46,9’u. Eski sahaya göre ayırt edici görünen bir kayıt, çok daha büyük bir sahaya göre okunuyor.
• Bültenin üç uyarısını takip edin. Oransal kota mali yıl bitmeden dolarsa EB-1 Hindistan kullanılamaz hale gelebilir; EB-2 geriye gidebilir veya kullanılamaz hale gelebilir; EB-5 Unreserved geriye gidebilir veya kullanılamaz hale gelebilir. Başvurularınızı, bir tarih hareketi sizi ortada bırakmayacak şekilde planlayın.
• Hâlâ çalışma izni belgelendirmesine ihtiyacınız varsa gerekenden erken başlayın. DOL, Ağustos 2026 itibarıyla ortalama PERM analist incelemesi için 403 gün, denetim incelemesi için 290 gün bildirdi; hepsi I-140 verilmeden önce.
• Elinizdeki kayda dair dürüst bir değerlendirme alın. Yararlı soru kategorinin zorlaşıp zorlaşmadığı değil — zorlaştı — belgelenmiş kaydınızın başvurmak üzere olduğunuz kategoriyi taşıyıp taşımadığıdır. Bu, başvurudan önce yanıtlanabilir; sonrasında öğrenmek pahalıdır.

Kaynaklar: American Immigration Council, USCIS istihdam temelli göçmenlik verileri analizi · National Foundation for American Policy, araştırma raporları · Eylül 2026 Vize Bülteni · Common App Sezon Sonu Raporu 2025–26.

Bu yazı; American Immigration Council’ın 18 Ağustos 2026’da yayımladığı USCIS üç aylık veri analizi, National Foundation for American Policy’nin 26 Ağustos 2026’da yayımladığı politika raporu, Eylül 2026 Vize Bülteni (Sayı 18, Cilt XI; 10 Ağustos 2026’da yayımlandı) ve Common App’in 20 Ağustos 2026’da yayımladığı Sezon Sonu Raporu hakkında genel bilgi niteliğindedir. Council ve NFAP belgeleri, devlet verilerinin üçüncü taraflarca yapılmış analizleridir; devlet açıklaması değildir. Bu metin hukuki tavsiye değildir ve avukat-müvekkil ilişkisi doğurmaz. Geçmiş karar istatistikleri bir kitleyi tarif eder ve hiçbir bireysel sonucu öngörmez; hiçbir onay oranı vaat edilmemekte veya ima edilmemektedir. İçerik 29 Ağustos 2026 itibarıyla günceldir. Kaynaklar: https://www.americanimmigrationcouncil.org/report/uscis-employment-based-immigration/ · https://nfap.com/research-2/ · https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2026/visa-bulletin-for-september-2026.html · https://www.commonapp.org/files/DAR/deadline-updates/2025-26/Common-App-End-of-Season-Report_25-26.pdf

Ozek Law Firm, LLC · 4500 East West Highway, Suite 150, Bethesda, MD 20814 · +1 (202) 854-8545 · info@ozeklaw.com · www.ozeklaw.com
Görüşmeler İngilizce, Türkçe ve İspanyolca yapılmaktadır.