Tarifa H-1B de $100,000 Bloqueada: Qué Significa (2026)

Alerta al Cliente · USCIS / Tribunales Federales · H-1B

Una corte federal de apelaciones dejó en pie la decisión que anuló la tarifa H-1B de $100,000. El 24 de julio de 2026, la Corte de Apelaciones del Primer Circuito se negó a suspender el fallo que invalidó la tarifa — lo que significa que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) actualmente no tiene base legal para cobrarla en las peticiones H-1B. La apelación de fondo continúa, un caso separado que confirmó la tarifa sigue pendiente en Washington, D.C., y USCIS aún no ha actualizado sus instrucciones de presentación — así que trátelo como una ventana abierta, no como un resultado definitivo.

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Quiénes no se ven afectados

Si usted ya trabaja en Estados Unidos con estatus H-1B, las peticiones de extensión, enmienda y cambio de empleador estaban generalmente fuera del alcance de la tarifa, y los beneficiarios con una visa H-1B válida tampoco estaban cubiertos en general. Los ciudadanos estadounidenses, los residentes permanentes y los trabajadores con otros estatus como L-1, O-1 o TN no se ven afectados en absoluto. Una precaución: una petición presentada dentro de EE. UU. podía entrar en el alcance si el cambio de estatus solicitado era denegado o si el beneficiario salía del país antes de la adjudicación — por eso las decisiones de viaje pesan tanto en estos casos.

¿Qué era la tarifa de $100,000?

Una proclamación presidencial vigente desde el 21 de septiembre de 2025 impuso una obligación de pago de $100,000 a ciertas peticiones H-1B nuevas. En la práctica, recaía principalmente sobre peticiones para beneficiarios que están en el extranjero y no tienen una visa H-1B válida — casos que se aprobarían para notificación consular. Por sus propios términos, la proclamación está programada para expirar el 21 de septiembre de 2026, salvo que se extienda o se haga permanente mediante reglamento.

Cómo llegaron los tribunales hasta aquí

8 de junio de 2026: Un tribunal federal de distrito en Massachusetts falló a favor de los estados demandantes y anuló por completo la política de la agencia que implementaba la tarifa, sosteniendo que el pago equivalía a un impuesto que el Congreso nunca autorizó y que la política violaba la Ley de Procedimiento Administrativo. La proclamación en sí siguió vigente — lo que cayó fue la política que la ejecutaba. El caso es State of California v. Mullin, No. 1:25-cv-13829 (D. Mass., presentado el 12 de diciembre de 2025).

12 de junio de 2026: El tribunal de distrito negó una suspensión completa durante la apelación y concedió solo una breve pausa administrativa, condicionada a que el gobierno presentara su moción de suspensión ante el Primer Circuito antes del 18 de junio. USCIS siguió cobrando la tarifa durante esa ventana — el origen de las señales contradictorias que los empleadores vieron durante junio y julio.

Y este no es el único caso. En una demanda separada presentada por la Cámara de Comercio de EE. UU., un tribunal federal de Washington, D.C. confirmó la proclamación el 23 de diciembre de 2025. Esa decisión fue argumentada ante el Circuito de D.C. en marzo de 2026 y sigue sin resolverse, y una tercera impugnación está pendiente en California. Dos cortes federales de apelaciones podrían terminar en lados opuestos de la misma cuestión.

El fallo del 24 de julio decide quién asume el costo mientras se litiga el caso — no es la última palabra. Planifique con la tarifa eliminada hoy, pero deje margen para que regrese.

Qué decidió el Primer Circuito el 24 de julio

El Primer Circuito consideró que el Gobierno no tenía probabilidades de prevalecer en su argumento de que el fallo del tribunal de distrito debía revocarse, y se negó a suspenderlo. El efecto práctico: la pausa temporal terminó y, con la política anulada, USCIS no tiene base legal para exigir la tarifa de $100,000 en las peticiones H-1B que se presentan ahora.

¿Qué pasa con las tarifas ya pagadas?

Eso aún no está claro. No se ha anunciado cómo afecta el fallo a los empleadores que ya pagaron, y hoy no existe ningún mecanismo de reembolso. Si usted pagó la tarifa, conserve todo: confirmaciones de pago, notificaciones de recibo de USCIS, copias de la petición y la correspondencia relacionada. Si se anuncia un proceso de reembolso, esos registros serán los que protejan su posición.

¿Podría regresar la tarifa?

Sí — y rápidamente. Se espera que el Gobierno continúe su apelación de fondo y podría solicitar una intervención de emergencia de la Corte Suprema, lo que podría restaurar la tarifa con poco aviso; el 12 de junio mostró qué tan rápido puede cambiar el panorama. También se espera que USCIS emita orientación actualizada e instrucciones de presentación H-1B, pero no se ha anunciado un calendario. Si va a presentar mientras tanto, confirme las instrucciones vigentes antes de enviar la petición.

Qué debe hacer ahora

• Confirme las instrucciones de presentación antes de enviar nada. USCIS aún no ha publicado instrucciones H-1B actualizadas, y una petición con el tratamiento de tarifa equivocado puede ser rechazada.
• Programe con cuidado los casos de notificación consular. Son exactamente los casos a los que apuntaba la tarifa; el momento importa ahora mismo.
• Conserve los registros si pagó. Mantenga intactas las confirmaciones de pago, las notificaciones de recibo y las copias de la petición por si se anuncia un proceso de reembolso.
• Retome las contrataciones aplazadas por la tarifa — pero revise el cupo. El cupo H-1B del año fiscal 2027 se alcanzó el 17 de julio de 2026 sin segunda lotería, así que una nueva petición sujeta al cupo debe esperar al registro de marzo de 2027. Los empleadores exentos del cupo, los registrantes seleccionados del FY2027 y los beneficiarios ya contados contra el cupo pueden avanzar ahora.
• Presupueste con cautela. El fallo no es definitivo; evite compromisos que asuman que los costos de patrocinio volvieron a cero de forma permanente.
• Para trabajadores: reabra ofertas pausadas, pero no se apresure a viajar. Que su caso avance como cambio de estatus dentro de EE. UU. o a través de un consulado le afecta directamente — confirme antes de reservar nada y no actúe solo por los titulares.

Cómo puede ayudar Ozek Law Firm

Ozek Law Firm asesora a empleadores y profesionales H-1B exactamente en estas decisiones — confirmar las instrucciones vigentes de USCIS, programar los casos de notificación consular, documentar las tarifas ya pagadas y planificar los patrocinios en torno al calendario del cupo y las apelaciones en curso. Si este fallo afecta el programa H-1B de su empresa o su propia petición, podemos revisar su situación y darle un plan claro antes de que el panorama vuelva a cambiar.

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Este artículo es proporcionado por Ozek Law Firm, LLC únicamente con fines informativos generales y no constituye asesoría legal ni crea una relación abogado-cliente. La ley en esta área está cambiando rápidamente; la información está actualizada al 25 de julio de 2026 y se basa en la orden del Primer Circuito del 24 de julio de 2026 y la decisión del tribunal de distrito del 8 de junio de 2026 en State of California v. Mullin, No. 1:25-cv-13829 (D. Mass.). Para asesoría sobre su situación específica, consulte a un abogado de inmigración con licencia.